İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Eleman
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
370 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Eleman
Başvuru Sayısı
370 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları Görevlisi, şirketin insan kaynakları departmanında çalışarak, işe alım süreçlerini yönetir, personel politikalarını uygular ve çalışan ilişkilerini yönetir. Ayrıca, personel performansını izler, eğitim programlarını koordine eder ve iş yasalarına uygunluk konusunda rehberlik sağlar.
Genel Nitelikler
- Üniversite derecesi veya ilgili alanda deneyim
- İnsan kaynakları yönetimi konusunda bilgi ve deneyim
- İş yasaları ve düzenlemeleri konusunda bilgi sahibi
- İletişim becerileri ve takım çalışmasına yatkınlık
- Problem çözme ve karar verme yeteneği
- MS Office programlarına hakimiyet
- İyi derecede İngilizce bilgisi
İş Tanımı
- İşe alım süreçlerini yürütmek ve adayları değerlendirmek
- Personel politikalarını oluşturmak ve uygulamak
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çözümlemek
- Personel performansını izlemek ve değerlendirmek
- İşe alınan personelin eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve eğitim programları düzenlemek
- İş yasalarına uygunluk konusunda rehberlik sağlamak
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Görevlisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Görevlisi İnsan Kaynakları Görevlisi Maaşları İnsan Kaynakları Görevlisi Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Görevlisi Nedir? İnsan Kaynakları Görevlisi İş İlanları
İnsan Kaynakları Görevlisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Görevlisi İnsan Kaynakları Görevlisi Maaşları İnsan Kaynakları Görevlisi Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Görevlisi Nedir? İnsan Kaynakları Görevlisi İş İlanları