İnsan Kaynakları Müdürü (Kütahya)

Key Holding A.Ş.

Kütahya

İş Yerinde

İş Yerinde

17 gün önce güncellendi

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

220 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

220 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

KEY Holding iştiraki olan,

Kahramanmaraş Kağıt San. ve Tic. A.Ş.’nin Kütahya'da bulunan fabrikalarımızda görevlendirilmek üzere “İnsan Kaynakları Müdürü”aramaktayız.

Genel Nitelikler



  • Üniversitelerin ilgili Lisans/Yüksek Lisans bölümlerinden mezun,
  • Tercihen üretim firmalarında olmak üzere İşe alım, yetenek yönetimi, performans yönetimi, ücretlendirme ve çalışan ilişkileri süreçlerinde en az 10 yıl deneyimli,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • İnsan ilişkileri, empati kurabilme ve yöneticilik yönleri kuvvetli,
  • Kurumsal firma iş kültürü ve disiplinine sahip,
  • Yazılı ve sözlü iletişim kabiliyeti yüksek, analitik düşünme yeteneği gelişmiş, sonuç odaklı çalışan,
  • Beyaz yaka ve mavi yaka konusunda deneyim sahibi,
  • İnsan kaynakları dijital dönüşüm projeleri doğrultusunda sistem kurma ve geliştirme süreçlerinde bulunmuş,
  • Süreç koordinasyon becerileri yüksek, ekip ve iş paydaşları ile güçlü iletişim kurma yetkinliğine sahip,
  • Analitik bakış açısına sahip, çözüm ve sonuç odaklı,
  • Dinamik ve işini heyecanla yapan,
  • MS Office programlarını etkin kullanabilen,
  • ERP tecrübesi olan,
  • B sınıfı sürücü belgesi olan ve aktif olarak araç kullanabilen.

 

 

İş Tanımı

 

  • Şirket vizyon, misyon ve stratejik hedefleri doğrultusunda İK politikalarının geliştirilmesi ve uygulanması,
  • Stratejik Hedefler doğrultusunda İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması,
  • Seçme Yerleştirme, Ücret Yönetimi, Yan Haklar, Bordro - Özlük , Eğitim, Performans Yönetim Sistemi, Kariyer Planlama, İşten çıkış işlemleri olmak üzere, İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi ve geliştirilmesi,
  • İlgili tüm yasal mevzuatın eksiksiz ve zamanında uygulanmasının sağlanması,
  • Ücret ve yan haklar sisteminin yürütülmesi, gerekli güncelleme ve iyileştirmelerin yapılması,
  • Şirket Organizasyon şemasının oluşturulması ve güncel tutulmasının sağlanması,
  • Yönetmelik, prosedür, iş tanımlarının hazırlanması, yürütülmesi ve güncellenmesi.

Aday Kriterleri

En az 10 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun)
Yapıldı, Muaf
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)
B sınıfı

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

Üretim / Endüstriyel Ürünler

Şirketin Aydınlatma Metni

ÇALIŞAN ADAYI KİŞİSEL VERİ AYDINLATMA METNİKEY Kahramanmaraş Endüstriyel Yatırımlar Holding A.Ş (Şir

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Yemekhane, Kaza Sigortası, Erzak Yardımı, Bayram Yardımı.

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları